Новые аудиокниги
![Драйв: Что на самом деле нас мотивирует](/uploads/posts/2022-05/6403673_Draiv-Chto-na-samom-dele-nas-motiviruet.png)
2013
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Альпина Диджитал
- Ограничения:
- Год издания:2013 г.
- Исполнитель:
- Продолжительность:Неизвестно.
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере...
![Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными слушать аудиокнигу бесплатно и скачать бесплатно mp3 с сервера или торрент](/uploads/posts/2022-05/1620882_Ne-posredstvennyi-nachalnik.-Tekhnologii-upravleniia-podchinennymi.png)
2022
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Эксмо
- Ограничения:
- Год издания:2022 г.
- Исполнитель:Неизвестно
- Продолжительность:Неизвестно.
Быть хорошим руководителем – значит создавать для своих сотрудников ситуацию полной определённости. Управлять ими так, чтобы каждый чётко понимал, что, к какому сроку и в каком объёме должен сделать. Понимал и, главное, хотел выполнить все порученные ему задания. Книга Евгения Масловского – это максимально конкретное руководство по продуктивной коммуникации...
![Харизма лидера. Как мотивировать на успех свою команду](/uploads/posts/2022-04/7018127_Kharizma-lidera.-Kak-motivirovat-na-uspekh-svoiu-komandu.png)
2020
- Автор:
- Жанр аудикониги:зарубежная деловая литература / зарубежная психология / лидерство / личная эффективность / мотивация / психология управления / управление персоналом, как достичь успеха, как достичь цели, методы мотивации, психология в бизнесе, психология менеджмента, психология общения, харизма, эффективное руководство
- Издательство:Неизвестно
- Ограничения:
- Год издания:2020 г.
- Исполнитель:
- Продолжительность:Неизвестно.
Многие считают, что харизма – это уникальное качество, которым с рождения обладают немногие счастливчики. Да, их магнетизм и обаяние бесспорны, они вызывают восторг и желание следовать за ними. Но достаточно ли этого для профессионального успеха? Рассматривая харизму как набор навыков, которым можно научиться, как результат выработки определенных моделей...
![Эмоциональное лидерство](/uploads/posts/2022-01/6740900_Emotsionalnoe-liderstvo.png)
2002
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Неизвестно
- Ограничения:
- Год издания:2002 г.
- Исполнитель:Неизвестно
- Продолжительность:Неизвестно.
Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию – бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» – будь то управляющие, менеджеры или политики – отличаются не только...
![Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей](/uploads/posts/2022-01/1664008_Korporatsiia-geniev.-Kak-upravliat-komandoi-tvorcheskikh-liudei.png)
2014
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Неизвестно
- Ограничения:
- Год издания:2014 г.
- Исполнитель:Неизвестно
- Продолжительность:Неизвестно.
Как объединить творчество и менеджмент? Как обеспечить команде творческих людей столь необходимую атмосферу свободы и вдохновения и при этом удерживать их в рамках бюджета и сроков, выпускать лучший в отрасли продукт и приносить прибыль компании? Эд Кэтмелл, президент самого успешного анимационного стартапа в мире, который изменил представление человечества...
![Персональное управленческое искусство](/uploads/posts/2022-01/119094_Personalnoe-upravlencheskoe-iskusstvo.png)
2008
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Добрая книга
- Ограничения:
- Год издания:2008 г.
- Исполнитель:Неизвестно
- Продолжительность:Неизвестно.
Любой состоявшийся в этой жизни человек обладает персональным, более или менее успешным, управленческим искусством, умеет обращаться с другими людьми, и в то же время ему свойственны определенные недостатки и управленческие изъяны. Но можно взглянуть на них как на свои неиспользованные возможности и резервы, реализовав которые, можно сделать свою жизнь...
![Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач](/uploads/posts/2022-01/694069_Metod-McKinsey.-Ispolzovanie-tekhnik-vedushchikh-strategicheskikh-konsultantov-dlia-resheniia-lichnykh-i-delovykh-zadach.png)
2012
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Неизвестно
- Ограничения:
- Год издания:2012 г.
- Исполнитель:Неизвестно
- Продолжительность:Неизвестно.
На сегодняшний день в мире нет другой столь известной, успешной и востребованной консалтинговой фирмы, как McKinsey & Company. Ее клиентами является большинство ведущих мировых корпораций. Из этой компании вышли многие величайшие бизнес-лидеры и мыслители в области менеджмента. Среди них Том Питерс, Луис Герстнер, Йон Катценбах и многие другие. Книга...
![От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…](/uploads/posts/2021-12/6068341_Ot-khoroshego-k-velikomu.-Pochemu-odni-kompanii-sovershaiut-proryv,-a-drugie-net….png)
2001
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Неизвестно
- Ограничения:
- Год издания:2001 г.
- Исполнитель:
- Продолжительность:Неизвестно.
Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую? На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно:...
![Лидеры едят последними. Как создать команду мечты](/uploads/posts/2021-12/5670575_Lidery-ediat-poslednimi.-Kak-sozdat-komandu-mechty.png)
2014
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Эксмо
- Ограничения:
- Год издания:2014 г.
- Исполнитель:Неизвестно
- Продолжительность:Неизвестно.
Распродажа! Все книги по одной цене из специальной подборки до 26 декабря. Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, почему только некоторым компаниям удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности. Ту атмосферу, которая воспитывает команду уверенных в себе и довольных своей работой...
![Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих](/uploads/posts/2021-12/1696337_Kak-upravliat-liudmi.-Sposoby-vozdeistviia-na-okruzhaiushchikh.png)
2009
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Неизвестно
- Ограничения:
- Год издания:2009 г.
- Исполнитель:
- Продолжительность:Неизвестно.
Менеджмент – это умение достигать целей с помощью других людей. Книга «Как управлять людьми» – практическое руководство для менеджеров всех уровней. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху. Это переработанное второе издание содержит всю...
![Живые команды. Управление стрессом в проектах](/uploads/posts/2021-12/9624675_Zhivye-komandy.-Upravlenie-stressom-v-proektakh.png)
2020
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Неизвестно
- Ограничения:
- Год издания:2020 г.
- Исполнитель:Неизвестно
- Продолжительность:Неизвестно.
Эта книга из тех, прочитав которую, начинаешь жалеть, что у тебя ее не было раньше. В ней показано, какой огромный инструментарий доступен современному руководителю и как его применять на практике. В «Живых командах» системно и неожиданно соединились проектный менеджмент, управленческая психология и биология поведения человека. Системные модели в книге...
![Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе](/uploads/posts/2021-12/489644_Geimifitsirui-eto.-Kak-stimulirovat-klientov-k-pokupke,-a-sotrudnikov-–-k-rabote.png)
2016
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Эксмо
- Ограничения:
- Год издания:2016 г.
- Исполнитель:
- Продолжительность:Неизвестно.
Эту книгу называют библией геймификации. Еще до официального издания в России было сделано несколько любительских переводов – настолько ценными оказались идеи Ю-Кай Чоу. Его главная разработка – система октализ. В ее основе лежат 8 стимулов мотивации, с помощью которых можно подтолкнуть человека к нужным действиям: клиента – к покупке, сотрудника – к...
![Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами](/uploads/posts/2021-12/8333342_Kak-pasti-kotov.-Nastavlenie-dlia-programmistov,-rukovodiashchikh-drugimi-programmistami.png)
2002
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Питер
- Ограничения:
- Год издания:2002 г.
- Исполнитель:Неизвестно
- Продолжительность:Неизвестно.
«Как пасти котов» – это книга о лидерстве и руководстве, о том, как первое совмещать со вторым. Это, если хотите, словарь трудных случаев управления IT-проектами. Программист подобен кошке, которая гуляет сама по себе. Так уж исторически сложилось. Именно поэтому так непросто быть руководителем команды программистов. Даже если вы еще месяц назад были...
![Никаких правил. Уникальная культура Netflix](/uploads/posts/2021-12/7362050_Nikakikh-pravil.-Unikalnaia-kultura-Netflix.png)
2020
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Неизвестно
- Ограничения:
- Год издания:2020 г.
- Исполнитель:
- Продолжительность:Неизвестно.
Netflix – один из крупнейших поставщиков фильмов и сериалов на основе потокового мультимедиа в мире. Компания была основана в далеком 97-м году и специализировалась на доставке фильмов на VHS-кассетах, а собственные фильмы и сериалы начала производить только в 2013 году. У стримингового сервиса Netflix долгая и сложная история. И впервые ее рассказывает не...
![Scrum. Революционный метод управления проектами](/uploads/posts/2021-12/6036242_Scrum.-Revoliutsionnyi-metod-upravleniia-proektami.png)
2014
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Манн, Иванов и Фербер
- Ограничения:
- Год издания:2014 г.
- Исполнитель:
- Продолжительность:Неизвестно.
Методика Scrum – решение, найденное Джеффом Сазерлендом, чтобы преодолеть классические недостатки управления проектами: отсутствие слаженной работы внутри команды, невыполнение намеченных планов, дублирование задач внутри подразделений и т. д. В отличие от старого «поэтапного» подхода, при котором выбрасываются на ветер огромные средства и который зачастую...
![Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков](/uploads/posts/2021-12/9064728_Sistemnoe-upravlenie-na-praktike.-50-istorii-iz-opyta-rukovoditelei-dlia-razvitiia-upravlencheskikh-navykov.png)
2021
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Питер
- Ограничения:
- Год издания:2021 г.
- Исполнитель:
- Продолжительность:Неизвестно.
Системное управление находится на пике популярности, ведь оно затрагивает ключевые проблемы руководителей. Книга поможет решить большинство важнейших вопросов управления: низкие качество и эффективность работы подчиненных, неуправляемость сотрудников, недовольство клиентов качеством работы, слабая инициатива «на местах», эмоциональное выгорание...
![Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента](/uploads/posts/2021-12/8105009_Delegirovanie-rezultat-rukami-sotrudnikov.-Tekhnologiia-reguliarnogo-menedzhmenta.png)
2020
- Автор:
- Жанр аудикониги:
- Издательство:Неизвестно
- Ограничения:
- Год издания:2020 г.
- Исполнитель:
- Продолжительность:Неизвестно.
Что отличает хорошего руководителя от плохого? Знание своего дела? Перфекционизм и самоотдача? Умение находить единомышленников и раскрывать их потенциал на полную? Безусловно, все это важно. Но! Александр Фридман убежден, что один из ключевых признаков хорошего руководителя – это умение грамотно и эффективно делегировать полномочия. И не важно, с каким...